• In kaart brengen van het aanbod van vrijwilligers
• In kaart brengen van de vraag naar vrijwilligers
• Maken van taakomschrijvingen
• Plannen, uitvoeren en evalueren van wervingsacties
• Opstellen van advertenties voor beschikbare vacatures
• Het houden van welkomst-gesprekken met nieuwe vrijwilligers
• Zorg dragen voor een kennismakings- en inwerkplan
• Voeren van een gesprek met vrijwilligers die stoppen. Ondersteuning en begeleiding
• Zorgen voor een aanspreekpunt voor vrijwilligers
• Voeren van begeleidingsgesprekken met vrijwilligers
• Voeren van overleg met (groepen) vrijwilligers
• Stimuleren van doorstroom naar andere functies
• Zorgen voor noodzakelijke materialen
• Zorg dragen voor bedanken/waarderen van vrijwilligers
• Behandelen van vragen en klachten van vrijwilligers
• Vrijwilligers informeren over relevante ontwikkelingen.

Tijdsinvestering: 6 uur per week. Bij hoge uitzondering meer.